Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij administratieve en organisatorische taken rondom    in-, uit- en doorstroom van personeel.
• Ondersteunen en uitvoeren van de salarisadministratie.
• Controleren van urenregistratie, verzuimregistratie en verlofregistratie.
• Betrokken zijn bij het aannemen van nieuwe medewerkers, inclusief alle bijbehorende werkzaamheden.
• Beschikbaar zijn als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alle HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteunen van de HR Manager bij begeleiding van medewerkers tijdens verzuimtrajecten, inclusief registratie, re-integratie en communicatie met de arbodienst.

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde MBO opleiding richting HRM
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een HR afdeling.
• Werkervaring met financiële administraties is een pré.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en proactieve houding
• Je bent accuraat en je kan met vertrouwelijke informatie omgaan.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus, zowel intern als extern
• Kennis van AFAS Software is een pré.
• Beschikbaarheid voor 24 – 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Voor de vacature geldt een marktconform salaris CAO Bakkersbedrijf, inschaling afhankelijk van je werkervaring. Je ontvangt op jaarbasis 25 vakantiedagen op basis van een 38 urige werkweek. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding en neem je deel aan een pensioenregeling. We streven naar langdurige samenwerking. Daarom start je jouw dienstverband op basis van een jaarcontract met daarna bij wederzijdse tevredenheid een vaste aanstelling. Je komt te werken in een informele, no-nonsense werkomgeving. Resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.